工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么元旦后入职发整月工资吗?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容。
离职后,工资可以根据公司规定来发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。当然,也有些用人单位是在员工离职当日发放工资的。如果劳动者是被用人单位辞退的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
对于个人的劳动所得收入,我们是需要缴纳税费的,如果在满足一定标准的情况下,如果一个月的工资达到了一定的标准,这个也是需要缴纳一定的税费的,怎么样进行计算呢?接下来就和法律快车小编一同来了解月工资工资税计算方法。
一、月工资工资税计算方法缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资-三险一金)
实发工资=应发工资-四金-缴税
扣除标准:2011年9月份起,个...
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签工资试用期,那么在试用期里离职工资如何结算呢?下面就让我们一同来了解没签工资试用期离职工资结算。
一、试用期离职的工资结算试用期期间月工资=试用期月薪÷月计薪天数×月出勤天数。
劳动者合法解除劳动合同时...
年后是换工作热潮,很多单位为了留人会把年终奖设置在年后,那这对于员工是非常不利的,不知道年后离职还有年终奖吗?下面法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的,这也是很多用人单位的一种经营策略。...
我们知道员工加班用人单位都会给劳动者支付加班工资的,那么,离职加班工资可以要吗?下面法律快车小编为您详细解答。
劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21....
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