劳动者在平常工作当中,经常会碰到用人单位为了自身的经济效益,经常安排手下员工加班的状况发生。员工拒绝加班被解雇怎么办?我们可以通过劳动监察向劳动监察部门投诉,去反映这个问题,由劳动监察部门来责令他们去改正,如果说这些程序都没有达到一个相应的效果的话,劳动者可以通过采取申请劳动仲裁,去维护自己的权利。
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