职工因公出差失踪后,单位应该积极地派人力去寻找,查明下落,那么员工出差失踪怎么赔偿的?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望能够帮到大家。
公司歇业员工如果无过失的,公司辞退员工或经协商一致员工离职,按照以下标准支付经济补偿金:员工工作每满一年,公司支付其一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
由于治安和火灾引发的工伤,在工伤认定时,需要提交什么材料?
在工作岗位由于治安和火灾造成的伤...
在实践中,有些工作是需要劳动者在户外履行自己的劳动义务,而我们知道,相对于在办公室坐班的人员,从事户外工作的人员会更容易受伤。那么,在法律上,对于员工外出工作期间受伤的情况应该如何认定呢?
一、外出工作期间受伤如何认定
根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。因工外出期间”...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾-于倩律师。以下为您解答员工工伤认定的标准是怎样的这个问题。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由...
员工上下班工伤认定操作:
1、立即报警并请求交警大队出示事故认定书;
2、告知所在公司的人事部门;
3、入院治疗,且住院期间不使用医保卡;
4、领取并填写《工伤认定申请表》;
5、向人事局提交工伤认定资料;
6、工伤认定书下来后,准备医疗资料提交到当地社保局,享受工伤待遇。
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤...
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