工作是做不完的,该休息的时候就要休息,所以国家也有规定,劳动者每年都有全体休息的时间,不过有些单位因特殊情况,需要人员进行加班的,应付的工资也有规定,那么法定假日加班工资是怎样规定的?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
根据《劳动法》第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要...
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日,比如清明,端午,中秋以及春节等等,在这些法定的节假日之内,如果公司要求加班是可以得到三倍赔偿的,一般情况下都可以得到法定的带薪休假,下面和法律快车小编一起学习一下,法定假日带薪休假的工资计算,希望对你有所帮助。
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(国务院令[第513号])规定了全体公民放假的节日。用...
国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”,是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。那么五一劳动节法定假放几天呢?法律快车小编为您答疑解惑。
五一劳动节法定假放几天:
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,自2014年1月1日起施行。
劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。
以...
中秋节是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全年有七大全民放假的节假日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。由此可知,中秋节是法定节假日。
法定节假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。也就是说,在中秋节,单位仍然安排你加班的,需支付你...
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