低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么劳动法中基本工资定义是怎样的?下面由法律快车的小编在本文中详细介绍。
现在对于很多劳动者的工资收入都出现了一种多元化现象,除了基本工资外,还要奖金、绩效、津贴、加班工资等。针对其中的基本工资,还是有很多人不太了解。劳动法中基本工资定义是怎样的?接下来法律快车小编帮助您进行了解。
一、基本工资的定义是怎样的
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾吴国强律师。
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
一、制度工作时间的计算。
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。
季工作日:250天÷4季=62.5天/季。
月工作日:250天÷12月=2...
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