工资薪金所得是指个人在企业、机关团体及其他社会经济组织工作所获得的工资、薪金。那么工资薪金所得包括哪些?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读。
对很多上班的人来说,发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子。那么工资包括哪些呢,法律快车小编为你答疑解惑。
工资包括哪些:
根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)...
工资是指用人单位按照国家或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给单位劳动的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下的工资等。
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币的形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资的构成范围决定经济补偿的数额,具有重要意义。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费...
关于全额工资与基本工资
范战江
劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。因为计发劳动者的待遇,时常会用到这两个概念。例如:在解除劳动合同计发经济补偿金时,需要用劳动者全额工资的概念,而终止劳动合同计发生活补助费和女职工“三期”内计发工资时,需要用劳动者基本工资的概念。如果不准确地理解这些概念,容易因此而发生劳动争议,对劳动关系...
《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)规定:工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金支出或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与任职或者受雇佣有关的其他支出、地区补贴、物价补贴和误餐补贴等。
一、工资薪金支出范围1.计税工资发放人员的规定:在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、...
提到社保缴费,一般都是大家在生活中会比较关注的事,因为与自己的生活方面都是有关联的,所以社保缴费基数是税前工资还是税后工资,答案是税前。税前工资指应发工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,一般指月工资。接下来就由法律快车小编为大家带来有关社保缴费基数是税前工资还是税后工资的具体内容。
一、社保缴费基数是税前工资还是税后工资税前。缴费基数上限是指,职工工...
个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。那么, 工资个人所得税计算方法是怎样的?很多人都不清楚,下面法律快车小编为您解答。
工资个人所得税计算方法如下:
工资、薪金计算公式:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点 实发工资=应发工资-四金-缴税 个税起征点:现行起征点按5000...
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