全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。那么全年一次奖金如何申报?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望能够帮到大家。
问:今年公司给员工发放年终一次性奖金。个人取得年终一次性奖金应如何代扣代缴个人所得税? 答:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,纳税人取得全年一次性奖金.单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴: (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确...
【问题】
我在的公司是底薪加提成,底薪扣除保险后是1000,提成一直未发,如果老板在年底一次性发提成的话,按照国家规定可以分摊到之前的月份上吗?如果分摊的话每个月2000块钱都不到。
【解答】
根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定:
“二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税...
在发生工伤之后用人单位一般都会对职工的工伤情况进行申报,但是还是有很多单位故意拖延申报工伤认定时间,那么,单位拖延申报工伤保险怎么处理?下面法律快车小编为您详细解答。
用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。
工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权,任何法律法规没有从实体...
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