工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么二月份的工资怎么计算?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容,希望对大家有所帮助。
年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么年假工资如何计算呢,法律快车小编为你答疑解惑。
年假工资如何计算:
(1)带薪休假工资
带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包...
在满足一定的退休条件的时候,有的人员是可以对办理退休手续的,那么在这样的一种情况下,有的是可以有退休金的,这个主要就是看之前缴纳的一种情况以及有关的单位是怎么样的福利待遇,如果要对养老金进行计算的话,也是有公式的,接下来就跟随法律快车小编一同来了解企业退休金计算的公式。
一、企业退休金计算的公式根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老...
“加班,加班,又加班了!”许多人经常这么感叹,加班加点地工作,是许多企业中的常见现象!那么劳动者知不知道加班加点工资计算标准呢?不要付出了劳动,却得不到应有的报酬。加班加点工资计算标准如下:
第一步:确定加班加点工资的计算基数,计算原则为:
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
在因非正常事故死亡的,按照法律规定给予死者家属的一定数量的赔偿。那么死亡赔偿金计算的公式是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
死亡赔偿金计算的公式:
(1)死亡赔偿金(60周岁以下的受害人)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)×20年。
(2)死亡赔偿金(60周岁至74周岁的受害人)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾冯倩律师。
1、病假15天工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)×15天。
需要注意的是,病假工资的多少是和职工的工龄有关的。
2、根据《劳动保险条例实施细则》的规定,病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满...
核心内容:中秋、国庆8天超长假期,有人准备举家出游,也有人却因为工作必须在岗加班。今年,苏州最低工资标准已经由原1140元/月调整为1370元/月。也就是说,法定节假日加班,加班费的底线也会相应提高。法律快车编辑为你整理下文。
按照法律规定,某职工月工资标准为2000元,如果用人单位安排该职工在法定假日9月30日、10月1日至3日期间加班1天,其加班工资为:2000(元)÷21...
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