春节即中国农历新年,俗称新春、新岁、岁旦等,口头上又称过年、过大年。春节历史悠久,由上古时代岁首祈岁祭祀演变而来。万物本乎天、人本乎祖,祈岁祭祀、敬天法祖,报本反始也。那么固定工资春节休息要扣钱吗?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎阅读。
中国宁波网讯 今年国庆、中秋8天长假,有些人无法休假,这8天的加班工资如何计算?哪几天可以拿3倍加班工资?哪几天拿双倍加班工资?昨天,晚报律师团吴文达、姚善挺、钱家俊等几位律师为市民解惑。
几位律师称,按《劳动法》规定,10月1日、2日、3日这3天是法定节假日,加班费按3倍标准执行。10月6日的假期是由10月3日的中秋节调整而来,视为法定节假日,也要支付3倍的加班工资。在法定节假日加班,用人...
在全球金融危机的大环境下,公司、企业等用人单位的经济效益也受到一定的影响,有些单位故意将加班工资和保险包含在每月的固定工资中,如此,开出的工资偏高;或将加班工资打了统账,单位在少付加班费时就有了借口。殊不知,这种做法不仅违反了法律的规定,也给和谐的劳动关系蒙上了一层阴影。长宁法院日前受理的上海某房地产公司与它的7名员工之间的劳动合同纠纷就是这种情况。
这7名员工都是外来务工人员,于2006年...
相信许多职工对带薪休假并不陌生,带薪休假是指职工在法定节假日期间既可以休假,也可以正常计算工资的假期,根据我国《劳动法》的规定,法律对带薪休假予以法律保障。下面就由法律快车小编为您详细地介绍劳动节休假有工资的吗。
一、劳动节休假有工资的吗劳动节是我国的法定节假日,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,...
在如今这个工作节奏很快的情况下,劳动者加班的情形已经是十分常见了。可以说,绝大多数人都有过加班的经历。那么,试用期加班有加班工资吗?下面法律快车小编为您解答。
一、劳动者跟用人单位建立劳动关系后,通常会有一段试用期,试用期间劳动者要接受公司的安排,按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。
二、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
端午节是我国法定节假日之一,但是由于种种原因,劳动者有可能被要求在端午节加班,在这种情况下,用人单位是应当向劳动者支付加班费的,有时候我们也会直接以几倍工资的形式描述加班费。那么端午节加班是几倍工资呢?接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。
一、端午节加班是几倍工资用人单位安排员工加班的,需要支付加班费,这是法律规定的。对于在端午节安排员工加班的,需要依法额外增加加班费。
按法...
法定节假日加班三倍工资。
根据《劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《全国年节...
法定节假日是国家法律规定的劳动者依法享有的带薪放假的福利待遇,如果用人单位要求劳动者在法定节假日上班,就需要给付加班费。那么,法定节假日工资怎么计算呢?下面,法律快车小编为你详细介绍法定节假日工资计算方法。 一、法定节假日工资计算方法 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%) ...
春节加班工资怎么算? 春节假期即将来临,加班工资的计发成为上班族讨论的话题。很多人虽然知道加班有加班费,但具体的计算标准和相关的法律法规还是不很清楚。记者采访了劳动和社会保障部门,解答了相关问题。
前三天3倍 后四天2倍
春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉,春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。
休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》...
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