恶意欠薪罪
恶意欠薪罪是《中华人民共和国刑法》中的罪名，用以惩罚恶意拖欠劳动者工资的行为。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。
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恶意欠薪罪
当你辛苦工作得来的工资被公司拖欠，你能怎么办？这就要是否构成恶意欠薪罪？下面小编为大家整理了一些关于恶意欠薪罪的相关知识，希望对大家有所帮助。
什么情况构成恶意欠薪罪
（1）明确表示拒不作为的
（2）虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。
（3）实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
（4）有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
（5）数额...
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恶意欠薪
大多数人在公司工作，到了每个月的特定的时间，都会根据这个月的工作时间，来发放这个月的相对应的工资，因此工资是每个员工都必须保障的相关权利，一旦公司未发放工资，就侵犯了员工的合法权益，就会需要承担相关责任，那么今天一起来看看相关的知识内容吧！近日被汉能拖欠薪资、断缴公积金社保的数百名离职及在职员工齐聚汉能总部维权讨薪。但连续三天的谈判结果并不理想，多位离职或仍在职员工表示，汉能再次开出多张“空头支票...浏览全文 -
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恶意欠薪应当入刑之“恶意欠薪罪”
1.对于恶意欠薪的行为，目前已有相关的法条进行规制。《劳动合同法》第三十条第二款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。该条文将支付令引入了欠薪案件中，赋予劳动者快捷进入司法救济程序的途径。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工...
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不属于拖欠工资的情形
国家明文规定，用人单位和劳动者签订劳动合同之后，应当按时并且足额支付劳动者工资。那么不属于拖欠工资的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠...
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债务人恶意逃债的处理
债务人恶意逃债怎么处理？下面法律快车小编以一则案例形式为您详细解答债务人恶意逃债的处理办法。
案例详情：
乙公司长期拖欠甲公司货款300万元，甲公司多次要求乙公司还款未果。2005年10月5日，甲公司又向乙公司崔要货款，乙公司同意将其所有的办公楼卖给他人后还款。2005年10月25日，乙公司将该办公楼通过协议形式以150万元转让给丙公司(该办公楼当时的市场评估价为500万元)，乙公司将15...
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工程拖欠工程款怎么办
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，黄剑。
1、工程若没有结算，你们要及时发函件要求对方结算，若拒绝结算的，你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价款及工程竣工的相关证据，及时起诉对方。若工程没有完工，可以申请法院对工程量进行鉴定，来确定工程量及价格。
2、所以，工程拖欠工程款的话，可以先于对方协商，让对方给予工程款。如果协商不成的，就只能向法院提起诉...
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恶意捏造事实诽谤他人如何处罚
捏造损害他人名誉的事实、恶意捏造事实诽谤他人是会受到法律处罚的，那恶意捏造事实诽谤他人如何处罚呢？下面法律快车小编为你解答疑惑。
1、公然捏造事实诽谤他人的，根据治安管理处罚法，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，可处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
2、诽谤是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉的行为。
3、如果诽谤他人造成严重后果，将构成...
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恶意欠薪罪可以报警吗
用人单位恶意欠薪可以报警。
根据《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为...
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奖金也是工资 随意克扣违法
来电实录：
很多企业在员工的工资表中都有奖金这一栏，顾名思义，奖金是对工作上的奖励。但在实际工作中，奖金成为很多企业甚至事业单位对员工惩罚的一种手段，如果犯了错误或是造成事故的奖金就会被部分或全部扣掉。有读者来电反映，他们单位经常无故扣发奖金。读者询问，无故扣发工资是违法的，但奖金是否属于工资的范畴?单位随意扣奖金应承担什么责任?
专家讲法：
国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，...
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