中央人民政府政务院于1949年12月作出决定,将5月1日确定为劳动节。五一劳动节加班工资是怎么计算的呢? 按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
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