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劳动法病假规定的工资计算

法律快车官方整理
2021-08-18 10:32
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职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!

劳动法病假规定的工资计算
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