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劳动合同违约金怎么计算

法律快车官方整理
2018-08-07 10:19
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如果劳动者违反了与用人单位的约定,违约金是怎么算的呢?违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,在以下在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金: 1、规定约定服务期;2、竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。

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