解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。那么劳动合同终止哪些情况有补偿金?1、经当事人协商一致,劳动合同解除;2、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作,解除合同的3、劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作,解除合同的;4、因客观原因发生重大变化,原合同无法履行,双方解除合同的;第5、单位经济性裁员,而解除劳动合同的。
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