公司裁员是一个很正常的现象,如果很不幸,被裁掉的是你,但塞翁失马焉知非福,当面对这种时刻,你应该了解公司裁员的赔偿标准以维护自己的正当权益。公司年底裁员,员工如何应对?企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
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