发生劳动争议,应该找哪个部门帮助维权?可以找劳动仲裁委员会进行调解,调解不成的进行仲裁,然后就是到法院提起诉讼了。具体内容和找法一起到下文看看吧!近年来,因劳动用工引起的劳动争议案件越来越多。应如何妥善处理劳动争议中用人单位与劳动者之间的关系,切实保障双方的合法权益,是摆在广大司法工作者面前的一个难题,同时,这对于劳动者来说,也是应当深入了解的内容。那么劳动维权应该去哪个部门?下面就为您介绍。
劳动者的合法权益受到侵害时,应该用合法的途径为自己维权。劳动维权应该去哪个部门呢?下面法律快车小编就劳动维权去哪里的问题为你答疑解惑。
1、可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院;
2、劳动监察大队的回馈速度比较快,程序简单,但是执行效力较低,一般涉及工程的劳务维权纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队,弱于法院审判,处理时间比劳动监察长;法院审判劳动纠纷执行效...
核心内容:随着法律意识的增强,越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时选择诉讼来解决,但不少当事人维权时步入“误区”。以下内容是结合实际案例进行的归纳整理。
是否属于法院受理?
王某起诉某科技公司未依法为其缴纳养老保险,导致到法定年龄无法办理退休。法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由而裁定驳回。
释法:劳动者要求补缴社会保险的,应向劳动监...
作为职场人,只要还在单位工作,100%都会碰到涉及自己权益的问题,进而引发劳动纠纷的概率也非常高,那如果发生劳动纠纷,劳动纠纷找哪个部门投诉?劳动纠纷的类型有哪些?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、劳动纠纷找哪个部门投诉
1、企业劳动争议调解委员会
企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工...
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