劳动合同是保障用人单位与劳动者合法权利的基本渠道,那如果未签订劳动合同,又有纠纷要怎么处理呢?首先要证明自己与用人单位的劳动关系,再依据法律法规向用人单位提出支付双倍工资,若同意则追讨完成,若不同意,可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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