知识专辑

如何签订无固定期限劳动合同

法律快车官方整理
2018-09-04 09:55
0人浏览

签订无固定期限劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。签定两次固定期限的合同后,如果劳动者没有重大过失和严重违纪违法行为,要求签无固定期限的劳动合同,用人单位就应该和劳动者签无固定期限的劳动合同。

如何签订无固定期限劳动合同
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

相关知识推荐

加载中