年终奖是现代社会中经常遇到的一种奖励制度,许多人知道年终奖只是比工资要多,但是并不不知道年终奖中隐藏的法律问题。法律规定用人单位必须支付年终奖吗?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有所帮助。
年终奖是现代社会中经常遇到的一种奖励制度,许多人知道年终奖只是比工资要多,但是并不不知道年终奖中隐藏的法律问题。法律规定用人单位必须支付年终奖吗?下面法律快车小编为您解答疑惑。
法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中,用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定,年终奖的发放时间,...
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。实践中,因工资支付而产生的争议在劳动争议中占据着较大的比例,几乎每个劳动争议或多或少都与工资支付有着直接或者间接的联系。
工资支付问题知多少?笔者在此仅例举了用人单位在工资支付中一些常见的、易忽视的理解误区,以帮助用人单位厘清工资支付的有关法律问题。
误区之一:工资发放以实物的形式代替
劳动法上的工资,...
用人单位扣发工资合法吗
某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同,约定3个月内交货,并支付了预交款15万元。3个月过后,建筑材料厂因生产原因无法按时交货,要求延期2个月,并愿意赔偿建筑工程公司的损失。赵某向厂方说明情况后却被指责为办事不力,影响了公司业务的正常运转,并被告知扣发当月工资和奖金。赵某不服,认为建筑材料厂未按时履行合同并非是由于自己的原因,其本人不存在任何过错,厂方...
核心内容:临近年底,不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖,公司究竟会不会发年终奖,年终奖发放谁说了算,年终奖究竟是什么时候发。年终奖的发放,法律法规并没有具体规定,年终奖的发放,是一种激励措施等。法律快车接下来为您详细解答年终奖。
年终奖发不发谁说了算
年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定...
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