大家在一个企业不想继续工作下去,当然是会选择离开这家企业,但有些人会选择在劳动合同期满后离职,那么,合同到期不续签需要提前通知吗?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮助。
大家在一个企业不想继续工作下去,当然是会选择离开这家企业,但有些人会选择在劳动合同期满后离职,那么,合同到期不续签需要提前通知吗?
劳动合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。
另外,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付经济补偿金。
综上所述,合同到期后不想续签是不需要提前通...
员工与用人单位的合同协议上,合作关系是有一定的时间有限期的。在工作劳动合同快到期的时候,若自己不想续约合作了,需要提前通知单位吗。那么,员工合同到期不续签需要提前通知吗 ,法律快车小编将为您带来详细介绍。
一、员工合同到期不续签需要提前通知吗
不需要,《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中...
大家在一个企业不想继续工作下去,当然是会选择离开这家企业,但有些人会选择在劳动合同期满后离职,那么,合同到期不续签需要提前通知吗?
劳动合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。
另外,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付经济补偿金。
综上所述,合同到期后不想续签是不需要提前通...
员工与用人单位的合同协议上,合作关系是有一定的时间有限期的。在工作劳动合同快到期的时候,若自己不想续约合作了,需要提前通知单位吗。那么,员工合同到期不续签需要提前通知吗 ,法律快车小编将为您带来详细介绍。
一、员工合同到期不续签需要提前通知吗
不需要,《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中...
《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定,没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方,有约定或者规定的按照规定或者约定执行。
因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续的,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系,视为劳动合同继续履行。
因此,单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除...
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