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违反劳动纪律的情形

法律快车官方整理

2021-08-16 08:39

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为了公司的运营有序，所以员工应当遵守劳动纪律。可是有的劳动者因为缺乏相关法律知识而违反劳动纪律而不知。那么违反劳动纪律的情形有哪些呢？下面由法律快车的小编为您介绍相关内容，希望对您有所帮助。

违反劳动纪律的情形

1、

违反劳动纪律的情形

　　为了公司的运营有序，所以员工应当遵守劳动纪律。可是有的劳动者因为缺乏相关法律知识而违反劳动纪律而不知。那么违反劳动纪律的情形有哪些呢？下面法律快车小编为你答疑解惑。
　　1、不按时上下班、考勤打卡。
　　2、提前下班早退离开工作岗位的。
　　3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。
　　4、上班时间内作私活的。
　　5、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。
　　6、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的...

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2、

劳动者违反劳动纪律

　　劳动者违反劳动纪律　　
　　（1）劳动者违反劳动纪律的法律责任是指劳动者因违反劳动纪律而承担的不利法律后果。（2）劳动者违反劳动纪律的法律责任主要包括纪律处分、赔偿责任和构成犯罪者的刑事责任。 ①纪律处分一般是指用人单位依据劳动法律法规和劳动纪律对违纪劳动者实施的处罚措施。纪律处分的形式，依其是否直接以经济利益为内容，可大致分为经济处罚和非经济处罚两大类。经济处罚，是直接使...

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3、

违反劳动纪律的含义

　　劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。下面法律快车小编就为大家详细介绍一下违反劳动纪律的含义，一起往下看吧。
　　劳动纪律范畴
　　1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。
　　2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。
　　3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质...

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4、

公司违反劳动法怎么办

　　在现实生活中往往会遇到企业违反劳动法的情况，那么，公司违反劳动法怎么办？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
　　（1）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；
　　（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；
　　（3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办...

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5、

违反消防法规定如何处罚

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师朱瑞雷。下面为大家解答违反消防法规定如何处罚这个问题。
　　新《消防法》第六十条规定，单位违反《消防法》的规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款:
　　(1)消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的；
　　（2)损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的；
　　（3)占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出...

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