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婚假工资待遇

法律快车官方整理

2021-08-13 10:12

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我们知道职工结婚都会请婚假，那么婚假工资待遇问题就困扰了很多劳动者，婚假是如何规定的，婚假期间发工资吗？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容，希望对大家有所帮助。

婚假工资待遇

1、

婚假工资待遇

　　我们知道职工结婚都会请婚假，那么婚假工资待遇问题就困扰了很多劳动者，婚假是如何规定的，婚假期间发工资吗？下面法律快车小编为您详细解答。
　　1、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明...

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2、

婚假

婚假
职工达到法定结婚年龄，可持结婚证申请3天有薪婚假，晚婚的（男满25周岁、女满23周岁的）增加奖励假7天，应一次使用。

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3、

婚假和奖励婚假

婚假和奖励婚假　　根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非...

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4、

带薪年休假和带薪缺勤

　　核心内容：本文由法律快车劳动法小编为你整理带薪年休假和新增的带薪缺勤两种带薪权利的相关知识。
　　《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。
　　一、职工带薪年休假条例
　　第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
　　第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...

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5、

劳动法关于婚假的规定

　　劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
　　新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：
　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近...

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6、

带薪年休假的适用范围

　　带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。那么，带薪年休假的适用范围有哪些？下面法律快车小编为您解答。
　　休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受...

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7、

婚假请假条内容有哪些

结婚是人生四喜之一，那么根据相关的法律法规规定，人们结婚单位给的婚假是多少天？晚婚晚育假取消了吗？一、婚假的概念及最新动态婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚...

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