国家专门出台了相关法律对劳动者的婚假做出了相关规定,婚假申请程序是怎样的呢?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望能够帮到大家。
国家专门出台了相关法律对劳动者的婚假做出了相关规定,婚假申请程序是怎样的呢?法律快车小编为你解答疑惑。
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条,到生产部工会办理登记手续。
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核,在请假条上注明应享受婚假天数。
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条,办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。...
根据《湖南省人口与计划生育条例》第二条
职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远...劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近...
劳动者在单位上班,享有一定的婚假天数,且婚假期间是不扣工资的,这是劳动法明文规定的,可有些单位可能会因此来刁难劳动者,不想劳动者休假。那么,本文由法律快车小编为您介绍关于申请婚假未批直接辞退吗。
一、申请婚假未批直接辞退吗职工休息休假权,是劳动法赋予劳动者的一项最基本的权利。对于何时安排职工休婚假,一般允许企业针对自身的生产经营需要,进行统筹安排。但这并不意味着对于婚假的审批权限,企业便...
婚假一般是可以第二年休,前提是在公司的规章制度允许的情况下,法律并没有对婚假有效期限作出明确规定。即使申请婚假是我们的法定权利,但是不同公司出于运转顺利也会有不同的政策,所以在结婚登记前或决定请婚假前,可以事先咨询公司的人事部门,了解公司政策后再选择最合适的请假方式。
根据《人口与计划生育法》第二十五条,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律依据:
《人口与计...
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