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买断工龄对职工有什么坏处

法律快车官方整理
2018-08-13 18:02
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买断工龄”是指国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。买断工龄劳动法已经明令禁止。

买断工龄对职工有什么坏处
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