有些公司性质人员流动大,缴纳社保觉得麻烦所以不给员工缴纳社保,那么公司没交社保怎么处罚?法律快车小编为您解答公司没交社保怎么处罚,希望对你有所帮助。
国家规定,用人单位是必须给劳动者们社保的,如果不按照规定缴纳社保,劳动者可以向有关部门投诉,要求用人单位对其进行赔偿,同时公司还会受到相应的处罚,那么公司不交社保怎么处罚?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、自愿不交社保承诺书有效吗1、如果自己强烈要求不缴纳社保,根据劳动法不违背劳动者意愿的原则,是有效的。但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书,则无效。
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我们在工作中应该都有遇到过用人单位不购买社保的情况,或者没有足额缴纳社保的情况等。那么,公司不交社保怎么处罚?下面法律快车小编为你详细解答。
公司不交社保怎么处罚的规定:
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴...
如今有很多的公司发展都是比较快速地,为了让公司有更好的发展公司也在不断的扩展,这种情况下就需要招聘更多的员工,而要招聘员工的话,是需要与员工签订劳动合同的,那么没有劳动合同可以交社保吗?下面法律快车小编给大家具体介绍一下。
一、没有劳动合同可以交社保吗无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律...
有些员工上班多年才发现公司并没有购买社保,在这种情况下员工受到的损失是不小的,那么未缴纳社保有哪些赔偿?法律快车小编为您解答。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四...
员工交纳社保的时候,一般是由公司的社保经办人员携带好公司证明以及员工资料,前往当地的社保部门来办理社保的交纳程序,一般是根据员工的工资来进行的,那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司如何给员工交社保及缴纳标准是怎样以及相关问题的解答是怎样吧!
一、公司如何给员工交社保 公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件...
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