有时候一些员工因为工资偏低或者对社保的认识存在偏差等原因不愿买社保,这让用人单位很头疼,那么员工不买社保怎么办?法律快车小编为您解答员工不买社保怎么办。
有时候一些员工因为工资偏低或者对社保的认识存在偏差等原因不愿买社保,这让用人单位很头疼,那么员工不买社保怎么办?法律快车小编为您解答员工不买社保怎么办。
1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一
由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多...
以下我为大家解答“单位不给签合同怎么办”的问题。
用人单位与劳动者不签劳动合同的情况,在司法实践中屡见不鲜。尽管未签订劳动合同,但是并不影响双方事实劳动关系的建立。
如用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,那么视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。
除此之外,劳动者还有权要求用人单位支付建立劳动关系后的一个月至一年内的双倍工资差额。
特别提示一下:已建立劳动关系,未同时签订劳动合...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师,关于单位不给缴纳养老保险怎么办这个问题。
根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的对用人单位处理应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下的罚款。
以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助大家,谢谢。
我国法律明确规定单位要为员工缴纳社保,那单位不缴纳养老保险怎么办呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式,要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用,但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。
根据《社会保险法》等现行的有关法律法规规定,社会保险基金经办机构是法律法规授权的组织,依法收支、管理...
劳动合同是保障劳动者权益最重要的依据,那公司一直不签合同怎么办呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
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