工作十年以上不能辞退是真的吗
在一个公司工作十年，应该能称得上元老了，是值得公司好好对待的，但有时候很多事情都是不可预料的，就算是工作十年的老员工也有可能被单位辞退，这个时候有个说法出来了工作十年以上不能辞退，那么工作十年以上不能辞退是真的吗？法律快车小编为您解答。
-
1、
工作十年以上不能辞退是真的吗
在一个公司工作十年，应该能称得上元老了，是值得公司好好对待的，但有时候很多事情都是不可预料的，就算是工作十年的老员工也有可能被单位辞退，这个时候有个说法出来了工作十年以上不能辞退，那么工作十年以上不能辞退是真的吗？法律快车小编为您解答。
法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
浏览全文 -
2、
工作十年以上不能辞退吗
在我国劳动法的法律规定中，对于工作十年以上的员工不能辞退的，是没有具体的明文规定的。但是辞退十年以上的员工，员工是可以向公司索要赔偿的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看工作十年以上不能辞退吗以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、工作十年以上不能辞退吗法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
浏览全文 -
3、
工作几年不能辞退
有的人在同一家单位勤勤恳恳工作了十几年甚至更久，在单位说要辞退自己的时候心里肯定不舒服，所以很多人都想知道关于辞退的事情。那么，工作几年不能辞退？公司辞退员工补偿金是按什么标准？辞退和开除有什么不同点？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、工作几年不能辞退法律没有规定工作多少年不可以辞退。
无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可...
浏览全文 -
4、
派遣工被辞退有补偿吗
众所周知用人单位不能随意辞退员工，否则要接受赔偿，那派遣工被辞退有补偿吗？法律快车小编为您解答疑惑。
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与...
浏览全文 -
5、
未婚先孕被辞退合法吗
核心内容：未婚先孕被辞退符不符合《劳动法》与《婚姻法》呢，即是是否合法?下面就由法律快车婚姻法编辑为您详细解答前面的疑问，希望您会有所收获，谢谢捧场。
《劳动法》与《婚姻法》及计划生育的法规、政策所调整的对象是不同的。《劳动法》调整的是劳动者与用人单位的劳动关系;而《婚姻法》和计划生育的法规、政策所调整的是公民的婚姻家庭关系。所以，老板以未婚先孕为由，解除与你的劳动合同关系是不对的，是张冠李...
浏览全文 -
6、
超过60岁辞退补偿标准
超过60岁辞退的补偿标准是，如果属于合同自然终止的，则没有补偿；如果属于无过错性辞退的，则根据员工工作的年限，每满一年，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给员工其半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...浏览全文 -
7、
辞退与解雇的区别是什么
在生活中我们经常可以听到辞退与解雇这两个名词，大部分的人都认为这两者是同一个概念，虽然都是用人单位提前解除劳动合同，但是辞退与解雇是有所区别的，那么辞退与解雇的区别是什么呢？接下来法律快车小编为您详细解答，希望对大家能有帮助。
一、辞退与解雇的区别是什么1、处理方式不一样。解雇的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。
2、结果不同。解雇可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为...
浏览全文 -
8、
员工工作十年辞退赔偿
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，对于辞职规定我国劳动法有明确规定，那员工工作十年辞退赔偿是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
干满十年被用人单位辞退，是否有赔偿，要看辞退是否合法，合法没有赔偿，不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，用人单位按劳动合同法第四十条和四十一条规定解除合同，应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金，本单...
浏览全文 -
9、
进厂工作十多年 辞退应当有补偿
日前，德州市中级法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决，由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金12577元。
现年47岁的蒋某是1988年调入德州某无线电厂工作的，与工厂签订的劳动合同到2003年4月30日期满。而在这年3月10日，德州某无线电厂改制为德州某电子有限公司。德州市政府当时下发的文件要求：“德州某电子有限责任公司继受原德州某无线电厂的所有债权、债务，并依法办理有关...
浏览全文
相关知识推荐
-
辞退十年以上老员工经济补偿多少
相比于新员工来说，公司辞退老员工的几率是很小的，可以说工作年限越久辞退的几率就越小，一方面是因为老员
#劳动法 -
十年以上可以辞退员工吗？合同到期您好，申请劳动仲裁
衢州律师
324人咨询过
去咨询 -
10年以上员工辞退怎么赔偿
01:18
-
工作十年以上不能辞退吗？怎么规定的
很多公司和员工在工作久了之后就会产生一个疑问：工作十年以上不能辞退吗？怎么规定的？如果被辞退了，是否
#员工手册 -
10年以上员工辞退赔偿是多少
当我们将人生的大部分青春奉献给自己的工作岗位，而被工作单位辞退的时候，我们可以获得合理的赔偿，接下来
#辞退 -
工作即将十年，满十年可以办理退职吗视情况而定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证
兰州律师
103人咨询过
去咨询 -
工作十年以上辞退怎么赔偿
劳动者可能在同一个单位工作很久，长达十年也不是不可能，那工作十年以上辞退怎么赔偿呢？法律快车小编为你
#劳动法 -
我老公工作十三年了，单位能辞退吗？看合同约定及具体事实
芜湖律师
396人咨询过
去咨询 -
是否工作15年以上不能辞退？还有其他的情况吗？法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退，还是要看，员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规
连云港律师
277人咨询过
去咨询 -
工龄五年了，是否可以辞退我您好，不可以，辞退有赔偿
孙可心律师
19547人咨询过
去咨询 -
十年以上员工被辞退，十年以上的老员工，是否可以辞退你好！是否有签订劳动合同？被辞退的原因是什么？您需要说明案件详情。
宁夏瀛智所律师
14744人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
满10年被辞退，工作满10年是不是单位不可辞退了不是这个概念，还是可以要求签订长期合同和固定期限合同。
周网龙律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
在工厂做了十天，可以辞工吗双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
湛江法律问答顾问律师
-
签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首
嘉兴律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
被公司解雇62岁有补偿吗？根据《劳动合同法》规定，公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的，赔偿标准为以下标准的两倍：按劳
苏州律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
60岁以上工地骨折如何补偿？法律分析：工地骨折赔偿需要看伤残等级1、医疗费，治疗工伤所需费用2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置
天津律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
收到辞退通知书后要办理辞职手续吗？办理辞职手续的程序如下：1、需要写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；2、单位同意离职后，
哈尔滨律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
网上交易平台说提现要用零头然后我忘用了现在冻结了1万多块该怎平台要求使用零头提现并冻结资金可能是违规操作。建议核实平台规定，并尽快与平台客服沟通。若对方要求支付
上海法律问答顾问律师
-
有风险吗？别人可不可以用这个签字去干坏事啊？就是别人会不会把将手写签字拍照发送存在风险。依据《中华人民共和国电子签名法》，电子形态的签名存在身份仿冒、内容篡改等
永州法律问答顾问律师
-
儿子没有社保卡，怎样办理独生子女费儿子没有社保卡也可以办理独生子女费。通常需满足持有《独生子女父母光荣证》等条件，并准备相关材料提交申
洛阳法律问答顾问律师
-
现在职校只读两年，第三年就要去实习吗是的，一般情况下职校第三年需要去实习。根据教育规定，实习是职业教育的重要组成部分。若实习期间出现劳动
东莞法律问答顾问律师