公司未买社保可以要求补偿吗
我们在工作中都知道用人单位必须给劳动者购买社会保险，那么，公司未买社保可以要求补偿吗？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎阅读。
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公司未买社保可以要求补偿吗
我们在工作中都知道用人单位必须给劳动者购买社会保险，那么，公司未买社保可以要求补偿吗？下面法律快车小编为您解答。
用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形...
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公司不买社保补偿标准
劳动者遇到公司不给自己买社保损害个人利益的行为肯定会要求公司进行补偿的，那么公司不买社保补偿标准是什么呢？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面...
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单位未缴社保员工能否获得补偿
单位未缴社保员工能否获得补偿海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同，试用期为2个月。2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用记录时，发现该单位未缴纳试用期（2008年1月－3月）的社保。根据法律规定以及合同上的有关约定，2008年7月27日杨小姐向单位提出补缴的要求，遭到拒绝。 杨小姐于2008年7月28日向该单位提出解除劳动合同的申请，并提交书面申请，通...
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公司未买社保可以要求补偿吗
我们在工作中都知道用人单位必须给劳动者购买社会保险，那么，公司未买社保可以要求补偿吗？下面法律快车小编为您解答。
用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形...
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没有社保怎么赔偿工伤
在工作中，有些单位为了节省开支不为员工购买社保时有发生。那么没有社保怎么赔偿工伤呢，法律快车小编为你答疑解惑。
没有社保怎么赔偿工伤：
1、可以自己去申请工伤认定(一年之内)，但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。
2、公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性...
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没有买工伤保险能否申请工伤赔偿
《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。也就是说，工伤保险是公司给员工买的，如果没有买工伤保险的话，员工受伤了，申请工伤赔偿的，就是公司进行承担工伤赔偿的赔偿金。也就是说，员工没有买工伤保险也是可以进行申请工...
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未签订合同 工伤赔偿
2005年4月25日，王莘带着有效证件前去机械制造厂应聘。机械制造厂总管询问了几个问题，就让人带着她去精工车间报到，除了告知她月薪1500元和填了一张应聘表外，其他什么手续也没有办，也没有签订劳动合同。2006年4月25日，人事科通知王莘结账离厂，王莘想，自己人既没有违法，又没有违反厂规厂纪，为什么叫我离厂?他心里不服，于是找公司部总管理论，总管闭门不见，王莘只好先把帐结了，再去向当地劳动争议仲裁...
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单位未缴社保员工能否获得补偿
单位未缴社保员工能否获得补偿海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同，试用期为2个月。2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用记录时，发现该单位未缴纳试用期（2008年1月－3月）的社保。根据法律规定以及合同上的有关约定，2008年7月27日杨小姐向单位提出补缴的要求，遭到拒绝。 杨小姐于2008年7月28日向该单位提出解除劳动合同的申请，并提交书面申请，通...
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企业不给员工买社保怎么赔偿
大家好，我是法律快车特邀嘉宾-石祖新律师。现在给大家解答“企业不给员工买社保怎么赔偿”的问题。
作为劳动者，我们应及时关注自己社保、公积金的缴费情况，当发现单位未按时缴纳时应及时采取相应措施。
如果单位短期未缴纳的，可以通过向当地劳动监察大队投诉、匿名举报的形式，通过劳动监察部门的行政执法解决。
如果超过一定期限仍未缴纳的，则应当仔细了解企业经营状况，判断到底是企业主观故意不交，还是因经...
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