在工作中员工都是处于弱势的一方,我们也要特别注意,那么,公司辞退不给赔偿怎么维权?下面由法律快车的小编为整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
在工作中员工都是处于弱势的一方,我们也要特别注意,那么,公司辞退不给赔偿怎么维权?下面法律快车小编为您详细介绍。
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动...
工作中难免会遇到糟心的事,员工处于弱势的一方要特别注意,公司强行辞退员工不给补偿怎么维权?小编整理了相关法律知识,请大家阅读下面的文章了解。
【网友咨询】
用人单位辞退员工,而员工并无违反公司制度,辞退理由模糊,而且没有提前一个月发书面通知单,只是口头通知离职,这个情况需要收集什么信息,怎么才能要到补偿呢?
【律师解答】
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位解除与劳动...
劳动法要求用人单位需依法与劳动者签订劳动合同,以此保障劳动者的合法权益,如果没签合同,很可能要承受经济损失,有劳动者被用人单位辞退,有人问,没签劳动合同被辞退怎么赔偿?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、没签劳动合同被辞退怎么赔偿未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。
【法律依据】
《劳...
在工作中员工都是处于弱势的一方,我们也要特别注意,那么,公司辞退不给赔偿怎么维权?下面法律快车小编为您详细介绍。
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动...
我们是一个人才济济的国家,很多劳动者在一个企业待着可能觉得没有发展空间,而现在跳槽去其他企业,或者是想辞职直接自己创业,不管是哪种都是需要先向现单位辞职才行的。那如果辞职被要求赔偿培训费怎么处理呢?下面法律快车小编为大家详细介绍一下用人单位的职业培训费与服务期的有关问题。
一、辞职被要求赔偿培训费怎么处理
用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训,是符合现代...
用人单位与劳动者存在劳动关系,签订劳动合同之后,都会约定一个试用期。那么试用期没签劳动合同怎么维权呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
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