被公司辞退了怎么办
我们都知道在劳动合同期限内,用人单位无故辞退职工是违法的,那么，被公司辞退了怎么办？下面由法律快车的小编为您介绍相关内容，希望对您有所帮助。
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被公司辞退怎么办
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师张兵。以下为大家解答被公司辞退怎么办这个法律问题。
如果被公司辞退，首先要收集公司辞退的证据，比如要求公司出具辞退通知等书面材料。
如果公司不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。
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被公司辞退怎么办
在外的上班族应该都会遇到被辞退的情况，但是在签了合同的情况下，公司是没有权利无故辞退的。那么，被公司辞退怎么办？被公司辞退怎么赔偿？怀孕期间被公司辞退有赔偿吗？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、被公司辞退怎么办用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
１、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内...
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被公司辞退了怎么办
我们都知道在劳动合同期限内,用人单位无故辞退职工是违法的,那么，被公司辞退了怎么办？下面法律快车小编为您详细解答。
1、冷静的谈赔偿事宜：
搜集所有证据，甚至在谈条件时录音也可以。记住：按年资赔偿。是平均工资。
2、冷静的拿出法律：
拿出法律（首先要懂法律）讲道理，同时提供录音证据，可以拨打110，或媒体。
3、申请劳动仲裁：
去劳动局申请仲裁。
4、寻找法律援助：
法...
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怀孕被公司辞退怎么办
女性怀孕是人生大事，但是对于职场女性来说却有点劣势，怀孕多多少少会影响到正常工作，有些公司会因为女性怀孕打算辞退她。那么怀孕被公司辞退怎么办？法律快车小编为您解答。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。公司是不可以辞退怀孕女职工的，如果公司真的这样做了，怀孕被公司辞退怎么办？可以要求赔偿。
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员...
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辞退劳务派遣员工怎么赔偿
劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的，都与用人单位存在劳动关系，他们的合法权益都一样是受法律保护的，因此，如果用人单位无故辞退劳务派遣员工，是同样需要支付经济补偿金的，那么，辞退劳务派遣员工怎么赔偿？请看法律快车小编为您介绍：
一、辞退劳务派遣员工怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
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没签合同被开除怎么办
没签合同被开除，劳动者可以协商解决；协商不成，向当地仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位...浏览全文 -
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劳务派遣被退回怎么办
在实际生活劳务派遣关系中，可能会出现劳务派遣工被退回的情形，那劳务派遣被退回怎么办呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。由此可以看出，首先劳动服务公司与您签订了一年...
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怀孕期间被辞退怎么办
怀孕期间被辞退怎么办，首先我们要知道怀孕期间单位是不可以辞退的。但如果单位坚持要辞退的话，有两种解决途径：
１、如果你不同意被辞退，可以要求继续履行合同，这期间耽误的所有的工资单位就要赔偿给你。
２、如果被辞退后不要求继续履行合同，可以索要赔偿金。用人单位应当按照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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怀孕被辞退应该怎么办
女职工怀孕期间，公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同，劳动者可以向当地监察大队进行投诉，或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法追究用人单位违法解除劳动合同行为的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似...浏览全文
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