我们在工作时间工作地点因为工作原因所受伤,算是工伤。无受伤就是非工伤的情况。下面法律快车小编为您详细介绍一下工伤和非工伤的区别相关内容,欢迎阅读。
我们在工作时间工作地点因为工作原因所受伤,算是工伤。无受伤就是非工伤的情况。下面法律快车小编为您详细介绍一下工伤和非工伤的区别相关内容,欢迎阅读。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
工伤认定的特点:
...
在工作中出现安全事故的,认定工伤是劳动者的权利,用人单位申报工伤是义务。那么,报工伤与不报工伤区别是什么?下面法律快车小编为您解答。
报工伤与不报工伤区别如下:
一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了,可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。
二、如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,这样对自己有所保障,自己心里...
工伤赔偿与工伤保险的区别
工伤赔偿与工伤保险虽然都是以职工存在工伤为前提,都是为了从经济上补偿受伤害的职工及其亲属,但二者也有明显的区别,表现在:
(一)法律性质不同。工伤赔偿具有民事赔偿性,属于民法的范畴;工伤保险具有社会保障性,属于劳动法(或社会保险法)的范畴。
(二)责任主体不同。工伤赔偿的责任主体是“肇事者”;工伤保险的责任主体是职工所在的企业或工伤保险经...
在发生工伤事故后,我们可以经常听见工伤认定和鉴定,实际上很多人认为这是一个意思,其实不然,工伤认定和鉴定是一组容易混淆的名词,那工伤认定和鉴定的区别在哪?针对这个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、工伤认定和鉴定的区别在哪
1、工伤认定是由劳动局认定你所受的伤害是由于工作原因在工作场所和工作时间内所造成的,并由社保局予以赔偿的一种程序。
2、工伤鉴定实际上是劳动...
我们在工作中如果出现工伤问题,首先需要进行鉴定,受理审查出具工伤认定书之后再申请赔偿。那么,工伤受理了就是工伤吗?下面法律快车小编为您解答。
工伤受理了不代表就是工伤,认定工伤一般需要一个过程,先受理,在审查,再出具认定书。区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。
根据《工伤保险条例》规定:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...
根据我国法律规定,职工因工死亡是可以获得相应的赔偿的,并对此做了相关规定。那么非工伤死亡赔偿的标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
非工伤死亡赔偿的标准:
1.丧葬费
本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济金
其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
3.供养直系亲属生活困难补助
企业职工...
工伤伤残等级标准 十级
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤鉴定和伤残等级鉴定两者有明显的区别:
工伤鉴定是在申请工伤认定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或者医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的伤情进行鉴定,进而根据工伤鉴定的等级支付相应的工伤赔偿。
伤残等级鉴定是指伤后伤残程度鉴定,依据《人体损伤致残程度分级》进行。一般是用于民事侵权案件中,例如机动车交通事故...
当发生工伤事故之后,职工在工伤医疗期间内治愈,是可以要求工伤赔偿的。那么职工十级工伤伤残等级待遇是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
职工十级工伤伤残等级待遇:
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金...
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