工伤伤残七级赔偿标准
七级工伤一般都是指器官大部分缺损的情况，存在一般医疗依赖，生活能自理者。那么，工伤伤残七级赔偿标准是怎样的？接下来就由法律快车小编带您一起了解下相关内容，希望对您有所帮助。
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1、
七级工伤伤残赔偿标准
七－十级伤残赔偿项目及数额
1、医疗费：凭单据据实结算。
2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、住院伙食补助费：由...
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2、
工伤伤残七级赔偿标准
七级工伤一般都是指器官大部分缺损的情况，存在一般医疗依赖，生活能自理者。那么，工伤伤残七级赔偿标准是怎样的？下面法律快车小编为您解答。
工伤伤残七级赔偿标准具体如下：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人...
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3、
工伤八级伤残赔偿标准
八级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝739...
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七级工伤伤残赔偿标准
七－十级伤残赔偿项目及数额
1、医疗费：凭单据据实结算。
2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、住院伙食补助费：由...
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工伤伤残七级赔偿标准
七级工伤一般都是指器官大部分缺损的情况，存在一般医疗依赖，生活能自理者。那么，工伤伤残七级赔偿标准是怎样的？下面法律快车小编为您解答。
工伤伤残七级赔偿标准具体如下：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人...
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工伤五级伤残赔偿标准
职工因公被鉴定为五级伤残的，五级伤残的职工具体可享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为为18个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%；解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生...浏览全文 -
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工伤员工离职赔偿标准
工伤员工离职赔偿是需要根据不同情况进行确定的，如果是员工主动提出离职，则用人单位不需承担离职赔偿责任。如果用人单位违法解除合同，则应当承担责任。更多关于工伤员工离职赔偿标准的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、工伤员工离职赔偿标准员工工伤，员工自动提出离职的，用人单位不承担赔偿责任。用人单位违法解除或者终止劳动合同的需要承担赔偿责任，用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
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工伤十级伤残怎么赔偿
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为你解答“工伤十级伤残怎么赔偿”的问题答：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金20811元；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金30000元和一次性就业补助金1...
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