我们知道公司安排加班是劳动者最不想发生的事情,那么,什么情况下不能拒绝加班?很多人都不了解。法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
我们知道公司安排加班是劳动者最不想发生的事情,那么,什么情况下不能拒绝加班?很多人都不了解。下面法律快车小编为您解答。
《劳动法》规定,在法定休假日,用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国...
劳动者被公司要求加班的时候,不愿意可以拒绝,但是某些情形下劳动者不能拒绝加班。那么什么情况下劳动者不能拒绝加班呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩,纺织工厂的职工就应当听从指挥,有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩,一切以人民利益为重。
2、必须利用法定...
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这四种情形是:?
发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;?
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;?
必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;?
为完成国防紧急任...
核心内容:《劳动法》规定,在法定休假日,用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。以下由法律快车小编为您介绍加班的详细情况。
4种情形职工不得拒绝延长工作时间。这4种情形是:
发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需...
在公司上班的时候,因为各种原因,有时候公司会要求加班。员工可能就会疑惑,公司要求加班可以拒绝吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
公司要求加班可以拒绝吗?用人单位安排员工加班,应符合三个条件:
(1)生产经营需要;
(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝...
用人单位以不正当理由要求加班的,是可以拒绝的,用人单位不得强迫劳动者加班。但如果发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的和生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修,这时用人单位延长工作时间劳动者不得拒绝。另外,延长工作时间的长度也不能随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,可以在保障劳动者身体健康的条件下延长...
销售任务未完成、工作项目未完成等情况下,领导要求员工留下来加班,员工可以拒绝加班吗?公司安排加班是需要与劳动者协商的,劳动者如不同意加班,公司无权强行要求员工加班。下面快车小编为您一一介绍。
员工可以拒绝加班吗?
企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者...
《劳动合同法》第三十一条规定:“ 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”
根据以上规定,用人单位安排劳动者加班必须符合以下几个条件:
1、首先用人单位必须与劳动者及工行协商一致,征得劳动者及工行同意;
2、必须是由于单位生产经营的...
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