拖欠工资是不合法的,可以采取合法的方法保护自己的合法权益。那么恶意拖欠员工工资怎么办呢,接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,希望能够帮到您。
拖欠工资是不合法的,可以采取合法的方法保护自己的合法权益。那么恶意拖欠员工工资怎么办呢,法律快车小编为你答疑解惑。
恶意拖欠员工工资怎么办:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
拖欠工资一直都是工作中存在的问题之一,也是劳动者比较头痛的事情。那么,拖欠员工工资怎么办?下面法律快车小编为您详细解答。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解...
拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一,出现拖欠工程款的情况不同,其处理方式也有不同。那么恶意拖欠工程款怎么办?怎么合法有效解决工程款纠纷?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、恶意拖欠工程款怎么办
一是交涉、要回要及时。交涉、要回的方法很多, 口头的、书面的都可以,尤其是在通信、交通日益发达的今天,及时交涉、要回,就有机会早日解决问题,就能减少施工...
工程建设当中,有的发包方会恶意拖欠工程款,这是很让人困惑的。那么,遇到恶意拖欠工程款怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍恶意拖欠工程款怎么办,希望能对你有所帮助。
恶意拖欠工程款怎么办?可以参照下列内容:
一是交涉、要回要及时。交涉、要回的方法很多, 口头的、书面的都可以,尤其是在通信、交通日益发达的今天,及时交涉、要回,就有机会早日解决问题,就能减少施工企业可能遭受的损失,而且...
不属于拖欠工资的情形根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条,《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门...
国家明文规定,用人单位和劳动者签订劳动合同之后,应当按时并且足额支付劳动者工资。那么不属于拖欠工资的情形是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;
用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠...
通过诚信劳动获得劳动报酬,是现代市场经济领域中的合理秩序。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,一般拖欠农民工工资怎么维权?如果是恶意拖欠农民工工资该怎么办呢?最新拖欠农民工工资的政策是怎么规定的?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、拖欠农民工工资怎么维权拖欠农民工工资解决办法主要有:
1、《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动...
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