我们知道劳动者在工作中有加班的情况,公司不给加班费是属于违法行为。那么,公司拒不支付加班工资怎么办?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望能够帮到大家。
我们知道劳动者在工作中有加班的情况,公司不给加班费是属于违法行为。那么,公司拒不支付加班工资怎么办?下面法律快车小编为您详细解答。
《劳动法》第44条中规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资的200%的加班费。也就是说,是安排补休还是支付加班费由企业决定。当企业能...
大家出来上班,对于加班已经是很常见的了。那么,如果公司加班不给工资怎么办呢,法律快车小编为你答疑解惑。
公司加班不给工资怎么办:
通过法律途径解决。
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还...
在工作中用人单位安排加班应当向劳动者支付加班费,公司不支付加班费怎么办?下面法律快车小编为您详细解答。
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
但需要注意的是,劳...
我们知道劳动者在工作中有加班的情况,公司不给加班费是属于违法行为。那么,公司拒不支付加班工资怎么办?下面法律快车小编为您详细解答。
《劳动法》第44条中规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资的200%的加班费。也就是说,是安排补休还是支付加班费由企业决定。当企业能...
问:我是缝纫女工,最近公司承接了为外商来料加工的订单,交货期很紧张。公司发出通知:为完成订单,每天加班2个小时,星期六、星期天不休息。随后公司在中层干部会议上强调:全体职工必须按要求加班,除按计件工资外,每天再加50元;不按要求加班的,每天扣50元。
我因为母亲年龄大身体不好需照顾,因此常加班1小就回家照顾母亲。到次月发工资时,我拿到的连最低工资标准都不够。去找人力资源部经理...
在平时工作中不管是被公司辞退还是主动辞职,用人单位都应支付工资,那么,被公司辞退工资如何结算?很多人都有这个疑惑。下面法律快车小编为您详细解答。
工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。那么工作到哪天,工资应该支付到哪天呢?例如:9月1日到20日,实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。
我们在工作中如果有被公司辞退处理中出现较大损失...
加班在现在高速发展的中国是常有的事情,对于劳动者而言在快节奏生活的当下加班还是有很多人愿意接受的,但是最怕就是加班还没有加班费,这是最痛苦的事情之一,如果出现加班不给加班费的情况我们是可以通过法律手段维护自己的权益的。下面法律快车小编为大家介绍下元旦加班不给加班费怎么办。
一、元旦加班不给加班费怎么办单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。
1、协商。与用人单位进行协商解决...
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