企业不给员工加班工资违法吗
我们知道劳动者在工作时间以外工作的时间都可以算作加班，那么，企业不给员工加班工资违法吗？接下来法律快车小编就带大家一起了解下。
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企业不给员工加班工资违法吗
我们知道劳动者在工作时间以外工作的时间都可以算作加班，那么，企业不给员工加班工资违法吗？下面法律快车小编为您详细解答。
企业不给员工加班工资是属于违反劳动法的行为。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
《劳动法》第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动...
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公司加班不给加班费违法吗
我们都知道加班用人单位都应给劳动加班工资，那么，公司加班不给加班费违法吗？下面法律快车小编为您详细解答。
用人单位安排劳动者加班，但不给加班费是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。申请劳动仲裁程序如下：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单...
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员工加班工资
如果用人单位要求劳动者在法定工作时间外加班的需要支付加班费用，如果是周末加班的应当支付双倍工资，如果是节假日的应当支付三倍工资的加班费用，那么最低加班工资标准是怎样的呢？阅读完为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。一、最低加班工资标准加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬...浏览全文 -
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公司加班不给工资怎么办
大家出来上班，对于加班已经是很常见的了。那么，如果公司加班不给工资怎么办呢，法律快车小编为你答疑解惑。
公司加班不给工资怎么办：
通过法律途径解决。
按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还...
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员工怎么举报公司加班
在工作中相信不少员工都遇到过加班的情况，很多劳动者就会觉得公司不人性化。那么，员工怎么举报公司加班？下面法律快车小编为您详细解答。
1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。
2、《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
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值班工资和加班工资的规定
我们在工作中都听说过值班和加班，加班与值班有所不同，因此两种计算加班费用也有所不同的。那么，值班工资和加班工资的规定是怎样的？下面法律快车小编为您解答。
值班工资和加班工资的规定如下：
一、关于加班费的法律规定
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...
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如何举报公司强制加班
举报公司强制加班的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正，给予警告。如果公司强制加班给劳动者造成损害的，劳动者可以要求损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事...浏览全文 -
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加班超限支付加班费也违法
陆某等4人均系某食品厂工人。2008年7月10日起，食品厂以生产任务紧、工厂人手不足为由，将原来7人承担的食品装箱入库工作改为由陆某等4人承担。一个星期后，陆某等4人向厂长提出食品装箱入库工作量太大，4人每天得干10多个小时才能完成任务，要求厂长再给增加一个人。厂长不同意加人，但提出4 人的超时超量工作可以给加班费。3个月后，陆某等4人均感到身体已极度疲乏，无法再坚持长时间的超量劳动，又一次向...
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企业不给员工加班工资违法吗
我们知道劳动者在工作时间以外工作的时间都可以算作加班，那么，企业不给员工加班工资违法吗？下面法律快车小编为您详细解答。
企业不给员工加班工资是属于违反劳动法的行为。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
《劳动法》第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动...
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