加班费算不算工资总额
我们在工作中日常加班，单用应支付劳动者加班报酬。那么，加班费算不算工资总额？下面由法律快车的小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
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加班费算不算工资总额
我们在工作中日常加班，单用应支付劳动者加班报酬。那么，加班费算不算工资总额？下面法律快车小编为您详细解答，欢迎阅读。
工资包括加班费，可以从《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。
2、《劳动合同法》第八十七条规定的二...
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加班费算工资吗
在现实生活中，加班是一件很正常的事，大家最关心的话题是就是加班费的发放了。那么加班费算工资吗，法律快车小编为你答疑解惑。
加班费算工资吗
1、工资包括加班费，这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。
2、《劳动合同法》第八十七条规...
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倒休的工时算不算加班费
核心内容：本文由法律快车小编为你解读标准工时制度相关案件。
案情经过
姜某是供暖公司的职工，和单位签订的劳动合同中约定“双方执行标准工时制度”。由于受供暖季节影响，他每天工作8个小时，每周工作7天。单位负责人曾对职工表示，供暖季过后会安排倒休。但姜某因为要辞职，他认为，自己积攒下来该倒休的工时，应算成加班费。另外，单位曾口头答应完成业绩90%的情况下，可给职工提成。...
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法定节假日加班费计算基数怎么算
加班费的计算需要以一个计算基数作为基础，如果劳动合同有约定的，按约定计算，没有约定的，计算基数以实际工资为准，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》，让我们看一下工资总额都包括了哪些组成部分。
一、工资总额以全部劳动报酬为根据
单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入企业运营成本，不论是否列入计征奖金税项目...
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法定节假日加班费如何计算
一、职工加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。二、加班费应以什么为基数计算加班费的计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式：1...浏览全文 -
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法定节假日加班工资如何计算
法定节假日本该是普天同假的日子，可是有时候劳动者会被要求加班。有的人可能会疑惑，法定节假日加班工资如何计算呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
法定节假日加班工资如何计算？法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间...
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法定节假日工资怎么计算
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得以安排补休为由拒绝支付。若是用人单位有存在不按工资的百分之三百的工资报酬的情形，劳动者可以向劳动部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...浏览全文 -
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加班费算不算工资总额
我们在工作中日常加班，单用应支付劳动者加班报酬。那么，加班费算不算工资总额？下面法律快车小编为您详细解答，欢迎阅读。
工资包括加班费，可以从《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。
2、《劳动合同法》第八十七条规定的二...
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加班工资基数是工资总额还是基本工资
对于加班来说，加班是需要根据劳动法的规定来给员工相应的加班费的，如果不给加班费，就会拿违反劳动法，那么加班工资，他有一个最基本的问题就是他的激素是如何确定的，那么加班工资的基数是工资的总额还是基本的工资呢。接下来由法律快车小编为大家带来加班工资基数是工资总额还是基本工资的详细知识，希望帮助到大家。
一、加班工资基数是工资总额还是基本工资1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同...
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