我们知道用人单位安排劳动者加班的情况下,都应该支付一定加班工资。那么,离职被要求加班可以索要加班费吗?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容。
我们知道用人单位安排劳动者加班的情况下,都应该支付一定加班工资。那么,离职被要求加班可以索要加班费吗?下面法律快车小编为您解答。
劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
工作日加班费的计...
我们知道员工在职期间长期加班的,离职后可以索要加班费吗?很多劳动者都有这个疑问。下面法律快车小编为您详细解答。
劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月...
在现代生活中,无论是企业之间的竞争压力还是就业就职的压力都挺大的。现在很多企业的劳动者都会进行加班,加班一般是需要支付一定数额的加班费的。那么主动离职可以索要加班费吗?接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、主动离职可以索要加班费吗劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤...
我在现在的公司签了一年的合同,合同有明确的规定:不加班,若加班需征得本人同意。但是现状是几乎每天都加班有时甚至加班到深夜!据不完全统计:一星期加班超过10个小时以上,我们一周只休息一天,星期六上一整天班,6天就是48个小时,这已经违反了劳动法。想请问专家我可否以此为理由提前解约?合同有规定:合同期内离职需提前30天通知。我提前30天通知后是否可自行离开公司,并结走所有工钱?(因为本人工作涉...
核心内容:用人单位安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,否则都是违法行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。那么?劳动者应该如何追讨加班费呢?下面法律快车小编为您详细介绍。
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于...
员工加班后,企业理当支付劳动者加班费。可是有的用人单位迟迟不支付加班费。那么劳动者如何追讨加班费呢?下面法律快车小编为你介绍劳动者如何追讨加班费,希望能对你有所帮助。
劳动者如何追讨加班费?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:
第一、可以向劳动行政部门投诉。
第二、可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员...
我们知道用人单位安排劳动者加班的情况下,都应该支付一定加班工资。那么,离职被要求加班可以索要加班费吗?下面法律快车小编为您解答。
劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
工作日加班费的计...
陆某等4人均系某食品厂工人。2008年7月10日起,食品厂以生产任务紧、工厂人手不足为由,将原来7人承担的食品装箱入库工作改为由陆某等4人承担。一个星期后,陆某等4人向厂长提出食品装箱入库工作量太大,4人每天得干10多个小时才能完成任务,要求厂长再给增加一个人。厂长不同意加人,但提出4 人的超时超量工作可以给加班费。3个月后,陆某等4人均感到身体已极度疲乏,无法再坚持长时间的超量劳动,又一次向...
网友疑问:
我们公司规定实行标准工作时间,但我经常在下班后自愿加班,超额完成公司的工作任务。可是,公司从来没有给过我加班费,还说我自愿延长工作时间根本就不算加班。
请问,公司为什么不给我加班费呢?
专家解答:
我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬;在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低...
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