2021年中秋加班工资怎么算
我们知道中秋节是国家规定的节假日，节假日加班工资和其他休息日不同。那么，2021年中秋加班工资怎么算？法律快车小编将在下文中为您做详细介绍。
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2021年中秋加班工资怎么算
我们知道中秋节是国家规定的节假日，节假日加班工资和其他休息日不同。那么，2018年中秋加班工资怎么算？下面法律快车小编为您详细解答。
根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。
如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。按照标准，10...
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2018年国庆节加班工资怎么算
国庆节是我国的法定节假日之一，然而有些朋友们，在国庆期间仍然加班，但是在国庆节期间加班是有加班工资的，那加班工资法律规定是怎样的？2018年国庆节加班工资怎么算？针对这几个问题下面法律快车小编为您详细解答。
一、加班工资法律规定是怎样的
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，...
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2018年端午节加班工资怎么算
在工作没有完成的情况下，用人单位一般都会选择加班。那么职工的加班又怎样的规定呢？哪些情形是属于加班呢？加班工资又该如何计算？下面，法律快车小编为大家介绍关于2018年端午节加班工资该如何计算。
一、哪些情形是属于加班？
工作延时加班，一般指星期一至星期五工作日期间（不包含元旦、劳动节等放假调休的情况）实际工作时间超过8小时。
休息日加班，一般情况下星期六、星期日为周休息日。但企业可根据实...
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国庆节加班工资怎么算
相信在工作中很多劳动者都有加班的经历，国庆节是国家规定的假日，国庆节加班工资怎么算？下面法律快车小编为您详细解答。
2018年国庆节放假安排：
2018年国庆节在2018年9月24日，为国家法定假日。
2018国庆节加班工资怎么算：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
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五一哪几天是三倍工资
五月一号是三倍工资。五一劳动节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费，只有双休日加班可以实行调休。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的...浏览全文 -
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临时工法定节假日工资有三倍吗
当事人提出的这个问题，实际想问的应该是非全日制用工的劳动者是否享受在法定休假日上班，其工资为平时工资的三倍？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。而根据《中华人共和国劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主。
因此，对于非全日制用工，法律并不强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其工资...
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国庆加班工资应该怎么算
对于节假日是属于法定的休息时间的，在休息时间进行工作就是属于加班的，加班在劳动法当中就是有着明确的加班工资的，但是不同的节假日工资算法是不同的。下面就让法律快车小编为大家带来国庆加班工资应该怎么算的相关内容，一起来看看吧。
一、国庆加班工资应该怎么算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷...
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双休日加班工资怎么算
双休日加班，且用人单位不能安排补休的，需支付劳动者不低于工资的200%，即双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
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加班费算不算工资总额
我们在工作中日常加班，单用应支付劳动者加班报酬。那么，加班费算不算工资总额？下面法律快车小编为您详细解答，欢迎阅读。
工资包括加班费，可以从《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。
2、《劳动合同法》第八十七条规定的二...
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