我们在工作中经常会遇到公司加班的情况,用人单位应该给予劳动者相应的加班工资,如果加班不给加班费违法吗?下面法律快车小编为您详细解答,欢迎阅读。
我们在工作中经常会遇到公司加班的情况,用人单位应该给予劳动者相应的加班工资,如果加班不给加班费违法吗?下面法律快车小编为您详细解答,欢迎阅读。
公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。我国《劳动法》第四十四条明确规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安...
我们都知道加班用人单位都应给劳动加班工资,那么,公司加班不给加班费违法吗?下面法律快车小编为您详细解答。
用人单位安排劳动者加班,但不给加班费是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。申请劳动仲裁程序如下:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单...
法定节假日我们都知道就是国家规定的假期,如果法定节假日公司要加班的,那么法定节假日加班费怎么算?这也是劳动者最关注的问题。下面法律快车小编为您解答疑惑。
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付...
中秋节是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全年有七大全民放假的节假日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。由此可知,中秋节是法定节假日。
法定节假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。也就是说,在中秋节,单位仍然安排你加班的,需支付你...
如果职工在五一劳动节期间没有休息加班,用人单位却拒绝支付加班费用,那么劳动者要怎么办呢?该如何维护自己的合法权益呢?以下就是法律快车小编为您整理的最新关于劳动节不给加班费怎么办的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
一、加班费的概念
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应...
2003年9月18日,于先生到体育用品公司工作。同年10月19日,双方签订了一年劳动合同。双方约定,体育用品公司如安排加班,应安排同等时间...
企业的竞争压力不断增加,很多企业想尽各种办法来提高自己的综合实力。现在在职场生活中,加班并不是一件陌生的事情。一般加班都是需要公司支付加班费用的,那么辞职了公司不给加班费违法吗?接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、辞职了公司不给加班费违法吗1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复...
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