在公司上班时,会因为一些原因,需要劳动者加班。那么劳动法规定加班费怎么计算的呢,接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎阅读。
在公司上班时,会因为一些原因,需要劳动者加班。那么劳动法规定加班费怎么计算的呢,法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法规定加班费怎么计算的:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
1、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
2、休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合...
做一名上班族,加班是十分常见的事情,加班费就成为大家最为关注的问题。那么劳动法加班费怎么计算呢?法律快车小编为你答疑解惑。
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2.计算加班工资的基数不一...
劳动者被公司要求加班的,公司应当支付加班费。有的劳动者可能会疑惑,国家关于加班费的规定标准是多少呢?下面法律快车小编为你介绍关于加班费的规定标准,希望能对你有所帮助。
关于加班费的规定标准是怎样的呢?加班工资倍数与时间计算:
《劳动法》第四十四条:
(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如...
逢年过节每个人都想回家一家团聚,可是有些职业岗位必须要有人来坚守。这个时候,往往会出现几倍几倍工资的情形。那么,法定节假日加班费的法律规定是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。
一、法定节假日加班费的法律规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
工时休假对于劳动者来说都是会有接触的,而且这个也是权益中一个重要的内容,对于工时休假是怎样的,在劳动法中也有相关的规定,因此在我们日常生活中都是应该遵守这样的相关规定的,工时和休假制度也是劳动者所关心的,接下来就跟随法律快车小编一同来了解劳动法是如何规定的工时休假制度。
一、劳动法是如何规定的工时休假制度第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
加班费的计算其实大家都是知道的,但是加班费的基数是怎么规定的大家却不是很清楚,那么加班费基数的法律规定是怎样的?怎样确定加班费计算基数?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、加班费基数的法律规定是怎样的
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。
所谓"...
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