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公司强制员工周末加班算违法吗

法律快车官方整理

2021-08-06 11:21

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我们知道在工作中加班是可以调休或者有加班费的，那么，公司强制员工周末加班算违法吗？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，希望对大家有所帮助。

公司强制员工周末加班算违法吗

1、

公司强制员工周末加班算违法吗

　　我们知道在工作中加班是可以调休或者有加班费的，那么，公司强制员工周末加班算违法吗？下面法律快车小编为您详细解答，欢迎阅读。
　　劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。可向当地劳动监察大队举报。当然单位...

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2、

强制员工周末加班算违法吗

　　公司在周末强迫员工加班是属于违法行为，依据相关法律的规定，加班必须要有加班费或者补休，所以当劳动者在被强制要求加班时，可以提出这些请求，如果无果的话可以向相关部门反映。下面就由法律快车的小编带大家来了解有关公司强制员工周末加班算违法吗的信息吧。
　　一、公司强制员工周末加班算违法吗
　　1、是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。
　　2、安排劳动者在正常工作日加班加点，...

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3、

员工自愿超时加班违法吗

　　员工自愿超时加班，这算不算违法？这是错误的，即使职工自愿，超过规定时限加班也是违法的。
　　某公司接到一个大订单后，向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工主动报名，企业将支付加班费。职工们希望多挣些钱，于是纷纷报名，公司遂与职工们签订协议，约定接下来的3个月员工每天工作12小时，公司按规定支付员工2个小时的加班费。不久后，一名员工因疲劳导致工伤，劳动监察部门了解情况后到企业调查情况后对企业作出了...

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4、

双休日加班工资怎么算

　　双休日加班，且用人单位不能安排补休的，需支付劳动者不低于工资的200%，即双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...

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5、

双休日加班工资怎么算

　　双休日本该是自由浪的好时候，偏偏有的公司会要求员工加班，不过幸好双休日加班要加工资。双休日加班工资怎么算呢？下面法律快车小编为你解答双休日加班工资怎么算的问题。
　　根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。
　　正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排...

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6、

节假日加班工资怎么算

　　我国法律明文规定对于公司企事业单位在节假日还要求员工上班加班的，需要对其相关的加班人员做出一定的补偿。那么，节假日加班工资怎么算？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。
　　一、节假日加班工资怎么算
　　1、用人单位依法安排劳动者在法定日标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%来算工资。
　　2、用人...

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7、

双休日出差有加班费吗

成都的王先生来信说：他是一家公司的技术人员，经常出差在外。双休日也在外工作，可是发工资时单位却没有支付我双休日的加班费。他向单位提出支付该月双休日加班费的要求，但遭到单位的拒绝，并告知该项费用已包含在出差补贴里了。王先生觉得单位的解释是不对的，想申请劳动仲裁，因此特向老蒋咨询一下，他可否要求单位支付双休日的加班费？老蒋咨询了相关部门，现回复如下：加班是指用人单位与职工协商达成一致，要求...

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三八妇女节上班算加班吗

　　在工作生活中，三八妇女节是一个很特别的节日，只针对妇女。那么三八妇女节上班算加班吗，法律快车小编为你答疑解惑。
　　一般情况下，三八妇女节是会放假半天的，但是只针对妇女。在三八妇女节的时候，妇女正常上班，单位要正常支付工资报酬，但是，不用支付加班工资。
　　根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民...

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9、

占用周末时间培训和开会算加班吗？

问题：
每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议，应该算加班费吗？这样的规定合理吗？是否增加了员工的劳动时间？
答复：
你的这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也是现在很热的问题。
我们平时说的加班很好识别：在工作时间之外老板叫你工作就是加班了。但是法律在说到何为加班的问题上比较注重了工业，对现代社会急剧发展的第三产业认识比较缺乏，加上低估了现代企业管理层的智慧，造成现在出现了很多好象不是加班，但是...

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