享受养老保险待遇的条件有哪些
我们知道企业职工领取基本养老金的资格条件实行全国统一规定，那么，享受养老保险待遇的条件有哪些？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，欢迎阅读。
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享受养老保险待遇的条件有哪些
我们知道企业职工领取基本养老金的资格条件实行全国统一规定，那么，享受养老保险待遇的条件有哪些？下面法律快车小编为您详细解答。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴赞至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工...
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享受养老保险待遇的条件
职工达到什么条件，可以享受养老保险待遇？
国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的附件一《企业职工养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定：职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。
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享受养老保险待遇的条件
养老保险待遇又可分为离休养老保险和退休养老保险两类。那么享受养老保险待遇的条件有哪些呢？法律快车小编为您介绍享受养老保险待遇的条件，希望对你有所帮助。
享受养老保险待遇的条件：
（一）退休年龄条件
我国关于退休年龄的规定，主要内容包括：（1）一般退休年龄。男60岁，女50岁（工人）和55岁（职员）；（2）提前退休年龄。国家公务员的提前退休年龄为，男55岁、女50岁；因从事有...
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享受养老保险待遇的条件
职工达到什么条件，可以享受养老保险待遇？
国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的附件一《企业职工养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定：职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。
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享受养老保险待遇的条件有哪些
我们知道企业职工领取基本养老金的资格条件实行全国统一规定，那么，享受养老保险待遇的条件有哪些？下面法律快车小编为您详细解答。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴赞至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工...
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停止工伤保险待遇的条件
在日常工作中，如果是因为工作原因导致人身受伤的，是可以申请赔偿的。那么停止工伤保险待遇的条件是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
停止工伤保险待遇的条件：
1．丧失享受待遇条件的
工伤保险制度是以工伤职工为特定的保护对象的，目的在于使工伤职工因遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时能够获得医疗救治和经济补助。在工伤保险待遇期间，如果工伤职工的情况发生了变化，不再具备享受工...
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享受失业保险待遇应具备哪些条件？
按照规定，享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1、非因本人意愿中断就业的。通常指下列情况：
（1）劳动合同期满自然终止劳动合同的；
（2）用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的；
（3）非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的；
（4）因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；
（5）职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除劳动合同的；
（6）职工因用人单位...
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试用期内可以享受工伤待遇
案例
王某于2006年5月到某私营企业打工，才干了不到一周，就因操作机器时不慎将手臂压伤。该企业在支付了王某的住院治疗费用之后，就不再管了。王某找到单位主张相关待遇，公司称，入厂前三个月为试用期，三个月后才能签订正式的劳动合同，王某由于在试用期内受伤，没有和企业签订劳动合同，因此不享受工伤待遇。
那么，王某是否可以享受工伤待遇?
专家说法：
该企业的说法是完全错误的。王某在工作中因操作...
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不享受年休假的情形有哪些
对于很多上了一年班的人们来说，最期待的就是过年和带薪年假了，可以说是一份寄托了。那么不享受年休假的情形有哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不...
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