国家是有最低工资标准的,如果低于最低工资标准是不合乎法理的,那么低于最低工资怎么处罚呢?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎阅读。
国家是有最低工资标准的,如果低于最低工资标准是不合乎法理的,那么低于最低工资怎么处罚呢?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。
《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定。
以上就是“低于最低工资怎么处罚”的全部...
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据劳动合同法第85条第二款的规定,用人单位存在低于当地最低工资标准支付劳动报酬的情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额...
核心内容:本文讲述的是一个典型侵犯员工权益的案件,且不说不签定劳动合同以及年底统一发放工资这些侵权行为,在工资的数额上也是低于北京市最低工资标准的。
案件经过
赵某是一个农民,务农多年,看见衬里许多人进城务工收入不错,也觉得不错。于是在2006年初,和几个同乡一起到北京,在熟人的介绍下进入某建筑公司从事建筑工作。由于是熟人介绍,也没好意思问工资,就在工地上吃住,条件十分艰苦。但是公司一直也...
国家是有最低工资标准的,如果低于最低工资标准是不合乎法理的,那么低于最低工资怎么处罚呢?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。
《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定。
以上就是“低于最低工资怎么处罚”的全部...
最低工资制度作为国家干预分配,保障劳动者的基本权益的一种法律制度为国际社会所公认。
国际间最低工资问题的研究很快表明,任何试图在世界范围内建立一个统一的最低工资率的想法都不现实。如果国际最低工资率以最低水平国家的工资为基础,对高工资标准的国家则没有作用;如果以较高标准国家的工资为基础,低度水平或较高标准国家的工资为基础,低水平或中等水平国家则无法达到。因此,国际劳工大会决定制定有关最低工资的...
最低工资顾名思义就是当地的最低工资标准,那么,农民工最低工资是多少?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
农民工没有全国统一的最低工资数。最低工资是各省市自行确定;并且,法律中,没有农民工这个词,都是统一的劳动者。“农民工”,实际是指“身在城市从事非农业工作的农业户口的工人”。他们自己却无奈的继续在贫困线上苦苦的煎熬,过着“蚁居”、“鼠居”般的艰难日子,不能公平的分享医疗、就业、...
关于调整企业最低工资标准的通知
浙政发〔2003〕29号
各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:?
为保障劳动者基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等规定,结合我省实际,经研究,决定从2003年9月1日起,对我省行政区域内的所有企业实行职工最低小时工资标准制度,同时调整最低月工资标准。调整后的企业职工最低月工资标准为390元、430元、480元...
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据劳动合同法第85条第二款的规定,用人单位存在低于当地最低工资标准支付劳动报酬的情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额...
核心内容:本文讲述的是一个典型侵犯员工权益的案件,且不说不签定劳动合同以及年底统一发放工资这些侵权行为,在工资的数额上也是低于北京市最低工资标准的。
案件经过
赵某是一个农民,务农多年,看见衬里许多人进城务工收入不错,也觉得不错。于是在2006年初,和几个同乡一起到北京,在熟人的介绍下进入某建筑公司从事建筑工作。由于是熟人介绍,也没好意思问工资,就在工地上吃住,条件十分艰苦。但是公司一直也...
相关知识推荐
深圳企业工资不达最低标准将罚款
核心内容:人力资源保障部门强调,最低工资是一个硬标准,不仅员工正常上班工资不能低于这个标准,加班费的
疫情期间工资低于最低工资标准怎么办
如果劳动者在疫情期间的工资低于最低工资标准,且不符合相关规定的,则劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉举报;或者到当地劳动
工资低于最低工资怎么办
张某到一家中外合资电子企业上班,进厂时未提出与厂方订立劳动合同,但与厂方口头约定,用工试用期为6个月
工资低于最低工资标准如何维权
核心内容:本文讲述的是一个典型侵犯员工权益的案件,且不说不签定劳动合同以及年底统一发放工资这些侵权行
不计入最低工资标准的收入
为了保护劳动者利益,各个地区根据当地经济水平制定了最低工资标准。员工的有些工资其实是不计入最低工资标
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我