合同中一般会约定违约金,但是劳动合同只有特定情况才能约定违约金,那约定劳动合同违约金情形有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对你有所帮助。
合同中一般会约定违约金,但是劳动合同只有特定情况才能约定违约金,那约定劳动合同违约金情形有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对你有所帮助。
约定劳动合同违约金情形具体如下:
一、用人单位与劳动者约定服务期的。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但违...
合同中一般会约定违约金,但是劳动合同只有特定情况才能约定违约金,那约定劳动合同违约金情形有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对你有所帮助。
约定劳动合同违约金情形具体如下:
一、用人单位与劳动者约定服务期的。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但违...
合同违约责任及其承担情形
违约责任,是当事人违反合同约定所应承担的民事责任。依法成立的合同,对当事人民有法律约束力,当事人应当按照合同的约定履行自己的义务。如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,就应当依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
当事人在什么情况下应当承担违约责任,涉及违约责任的归责原则问题。归责原则,是确定没有履行合同义务的当事人是否应当承担违...
生活中,劳动者因为利益问题跟用人单位产生劳动纠纷的,一般都是提出解除劳动合同的。那么劳动者解除劳动合同的情形是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
依据《劳动法》第三十二条的规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(1)在试用期内;
(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(3)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
以...
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