有的员工入职后,会发现,企业不与员工签订劳动合同。那么企业不与员工签订劳动合同怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍企业不与员工签订劳动合同怎么办,希望能对你有所帮助。
有的员工入职后,会发现,企业不与员工签订劳动合同。那么企业不与员工签订劳动合同怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍企业不与员工签订劳动合同怎么办,希望能对你有所帮助。
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。
法律依据:
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...
一般公司与员工确定劳动关系后,需要及时的签订劳动合同,那公司不签订劳动合同怎么办呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
若是公司在从用工之日拖延签订劳动合同起满一年了,那么这个时候就需要接受订立无固定期限劳动合同的惩罚了。
当然,员工在遇上这种故意拖延不签合同,损害到自己的劳动权益的公司的,可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁。员工要准备如下材料:
(1)劳动争议申诉书一式三...
一般公司与员工确定劳动关系后,需要及时的签订劳动合同,那公司不签订劳动合同怎么办呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
若是公司在从用工之日拖延签订劳动合同起满一年了,那么这个时候就需要接受订立无固定期限劳动合同的惩罚了。
当然,员工在遇上这种故意拖延不签合同,损害到自己的劳动权益的公司的,可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁。员工要准备如下材料:
(1)劳动争议申诉书一式三...
前不久,我所在的总公司在某市成立分公司,任命我为分公司经理,但分公司没有办理营业执照。经总公司同意,我招聘了8名业务员,提出以分公司名义与他们签订劳动合同,但他们要求与总公司签订劳动合同。请问,分公司招员工,能否以分公司名义与所招员工签订劳动合同?
《劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作...
以下我为大家解答“单位不给签合同怎么办”的问题。
用人单位与劳动者不签劳动合同的情况,在司法实践中屡见不鲜。尽管未签订劳动合同,但是并不影响双方事实劳动关系的建立。
如用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,那么视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。
除此之外,劳动者还有权要求用人单位支付建立劳动关系后的一个月至一年内的双倍工资差额。
特别提示一下:已建立劳动关系,未同时签订劳动合...
读者:我在一个单位工作3年多了,一直就没签订劳动合同。但上个月单位把我辞退了。由于先前没签订劳动合同,所以也没有买保险,现在老板说没跟我签订劳动合同,我到哪儿告他都不怕,我想问一下是不是真是这样,我要怎样拿回我的社保?
律师解答:没有签合同没关系,如果是你在这个单位工作了,只要工作一个月以上,用人单位就应该跟你签订劳动合同,如果不签订劳动合同那是违法的。特别是单位没有给你购买社会保险,...
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