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劳动合同赔偿金的计算标准

法律快车官方整理

2021-08-04 11:08

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我们都知道用人单位违反劳动合同法的，就需要向劳动者赔偿，那么，劳动合同赔偿金的计算标准是怎样的？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，希望对大家有所帮助。

劳动合同赔偿金的计算标准

1、

劳动合同赔偿金的计算标准

　　我们都知道用人单位违反劳动合同法的，就需要向劳动者赔偿，那么，劳动合同赔偿金的计算标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
　　用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金比经济补偿多出一倍，实际上可以说是对违法解除劳动合同的惩罚。
　　由上可知，在用人单位合法解除或终止劳动...

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2、

劳动合同经济补偿金计算标准

　　经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。往往劳动者最关心就是经济补偿金计算的问题，那么劳动合同经济补偿金计算标准是什么？下面法律快车小编为您解答。
　　第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...

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3、

劳动合同赔偿金是怎么计算的

下面我将为大家解答劳动合同赔偿金是怎么计算的这个问题。
依据《劳动合同法》第四十七，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
需要注意的是，如果劳动者月工资高于用...

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4、

劳动合同赔偿金的计算标准

　　我们都知道用人单位违反劳动合同法的，就需要向劳动者赔偿，那么，劳动合同赔偿金的计算标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
　　用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金比经济补偿多出一倍，实际上可以说是对违法解除劳动合同的惩罚。
　　由上可知，在用人单位合法解除或终止劳动...

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5、

劳动合同赔偿金是怎么计算的

下面我将为大家解答劳动合同赔偿金是怎么计算的这个问题。
依据《劳动合同法》第四十七，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
需要注意的是，如果劳动者月工资高于用...

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6、

劳动合同违约赔偿标准

　　劳动合同违约是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行的行为。那么劳动合同违约赔偿标准是怎样的？劳动合同违约的形式有哪些？劳动者或用人单位违法解除劳动合同的赔偿是怎么规定的？接下来由法律快车的小编带您了解“劳动合同违约赔偿标准”的有关内容，希望接下来的内容能给您提供帮助。
　　一、劳动合同违约的形式
　　1、企业
　　用人单位故意拖延不订立劳动合同或...

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7、

劳动合同逾期的赔偿标准

　　劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，签订劳动双方就应当自觉遵守。那么劳动合同逾期的赔偿标准是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　劳动合同逾期的赔偿标准：
　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...

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