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北京婚假一般是多少天

法律快车官方整理

2022-05-26 14:26

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北京婚假一般是10天。这10天一般指是是工作日不是自然日，是劳动者本人依法享有的假期。我国法律目前没有规定该假的有效期，但是婚假必须是要一次性休完的，不可分开休，

北京婚假一般是多少天

1、

北京婚假国家规定多少天

　　核心内容：根据最新劳动法规定，北京劳动者结婚依法享受的假期有多少天？新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。那么北京婚假有什么特别规定？以下由法律快车小编为您介绍婚假相关知识。
　　一、综合婚假规定
　　1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。
　　2、男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚的...

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2、

婚假病假只有基本工资吗

　　我们知道休年假是劳动者在工作满一年之后应该享有的假期，如果是生病或者是结婚的话，也是有相应的假期的，那么婚假病假只有基本工资吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。
　　一、婚假病假只有基本工资吗
　　婚假发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的。
　　根据《工资支付暂行条例》第十一条的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：
　　（一）劳动合同有约定的...

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3、

劳动法婚假

　　劳动法婚假规定
　　根据根据《计划生育条例》的规定：
　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
　　5、婚假包括公休假和法定假。
　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享...

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4、

关于婚假、晚婚假的24个问题和回答

　　1、企业在给与婚假时应以什么为准?
　　结婚证。
　　如果结婚证上的日期在入职后，公司则应给婚假/晚婚假。
　　2、如果员工办婚宴时还没领取结婚证，企业有权利拒绝其婚假申请吗?
　　有权利拒绝，但要慎重。
　　3、婚假是几天呢?
　　三天。各地标准比三天高的，适用地方标准。
　　4、婚假(包括晚婚假)可以分开享受吗?
　　国家没有明确规定。
　　广州市规定应该连续休。
　　5、如果夫妻双方有一人或者两人是再婚，应...

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5、

婚假的规定

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法律依据：
根据《湖南省人口与计划生育条例》第二条
职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远...

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6、

婚假可以分开休吗

婚假不可以分开休，只能连续休。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。结婚地点较远的可能享受路程假。在婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第三条在批准的婚丧假和...

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