延长工作时间限制
延长工作时间，为一种形式。又称为“加点”。与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。那么延长工作时间限制是怎样的呢？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
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延长工作时间限制
延长工作时间，为一种形式。又称为“加点”。与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。那么延长工作时间限制是怎样的呢？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。...
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限制延长工作时间的规定
我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。国家严格限制延长劳动者工作时间。１９５９年６月劳动部在关于企业工人，职员加班加点工资待遇问题的意见中强调，企业领导要注意加强生产的计划性，大力采取措施改善劳动组织，开展技术革新，不要任意加班加点；以利于保证职工的身体健康和提高劳动生产率。１９７８年２月，国务院批准了国家劳动总局的通知和补充通知，提出企业应有计划、正常进行生产，...浏览全文 -
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限制延长工作时间的具体措施
我国法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定。（１）限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过３６小时。（２）限制审批手续，企业在特殊情况下组织加班加点，应当事前提出理由，计算工作量和加班加点的职工人数，在征得同级工会组织...浏览全文 -
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限制延长工作时间的规定
我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。国家严格限制延长劳动者工作时间。１９５９年６月劳动部在关于企业工人，职员加班加点工资待遇问题的意见中强调，企业领导要注意加强生产的计划性，大力采取措施改善劳动组织，开展技术革新，不要任意加班加点；以利于保证职工的身体健康和提高劳动生产率。１９７８年２月，国务院批准了国家劳动总局的通知和补充通知，提出企业应有计划、正常进行生产，...浏览全文 -
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工伤鉴定有时间限制吗
工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由用人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...浏览全文 -
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伤残鉴定时间限制有何规定
在我们的实际生活中，经常会有一些意外的发生，残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。那么伤残赔偿金计算的公式是怎样的呢 如果有相关的法律知识不了解，接下来法律快车小编为大家带来伤残鉴定时间限制有何规定的内容。
一、伤残赔偿金怎么计算伤残赔偿金计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准x伤残系数x赔偿...
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工伤认定是否有时间限制的规定
工伤认定是否有时间限制的规定这成了许多工伤受害者的疑问，申请工伤认定的时效是一年，自事故伤害被确定之日计算。
以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定。
一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请...
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用人单位延长工作时间的规定
用人单位有时候会延长工作时间，这是可以的，但是要符合规定，那么用人单位延长工作时间的规定是怎样的呢？下面法律快车小编为你介绍用人单位延长工作时间的规定，希望能对你有所帮助。
用人单位延长工作时间的规定是怎样的呢？延长劳动时间也称加班加点，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。
正常情况下延长工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备以下...
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申请工伤鉴定有时间上的限制吗
工伤伤残鉴定的等级关系到受工伤劳动者能拿多少赔偿，工伤伤残分为十级，工伤赔偿标准则按照等级确定赔偿额。那么工伤鉴定标准是什么呢?赔偿标准是怎样的？2018工伤鉴定标准1、一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四...浏览全文
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