工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定也是有时间限制的,那么工伤认定时间限制是多久呢?法律快车小编为你答疑解惑,希望对你有所帮助。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定也是有时间限制的,那么工伤认定时间限制是多久呢?法律快车小编为你答疑解惑,希望对你有所帮助。
工伤认定时间限制:
申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。
以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定:
一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之...
工伤是在工作中出现的安全事故,用人单位是需要负责的。那么,工伤认定的时间限制是多久?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
认定工伤是用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起...
工伤认定除了有严格的认定标准、程序之外,还有提出工伤认定的时间,那工伤认定时间有限制的吗?如果有,那工伤认定时间期限为多久?我国交通事故工伤认定时间是怎么规定的?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、工伤认定时间有限制的吗
以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定:
1、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向...
在日常工作中,劳动者在工作期间受伤是能够认定为工伤的,然后获得一定的赔偿。那么申请工伤认定的时间限制是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未在规...
工伤认定除了有严格的认定标准、程序之外,还有提出工伤认定的时间,那工伤认定时间有限制的吗?如果有,那工伤认定时间期限为多久?我国交通事故工伤认定时间是怎么规定的?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、工伤认定时间有限制的吗
以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定:
1、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向...
当员工发生工伤,为了申请工伤赔偿,需要申请工伤鉴定,那么有关员工工伤鉴定时间的规定呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
治疗稳定后,向人社局的劳动本领判定委员会申请伤残判定。
工伤保险条例
第二十一条 工人发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的,应当进行劳动本领判定。
第二十二条 劳动本领判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度的等级判定。劳动功效障碍分...
公司工伤认定时间限制是一年。
《工伤认定办法》第五条规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第四条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政...
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
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